Jouw kansen

Kennismaken met werkgeluk? Volg de inspiratieworkshop. Deze workshop is informatief, inspirerend en prikkelend en vooral gericht op persoonlijk leiderschap. Je maakt kennis met de Cirkel van 8 en leert werken tussen talent en passie. Like a Bird werkt op basis van wetenschappelijk onderbouwde theorieën. Want hoe zat dat ook alweer in je hersenen?

Welke factoren zijn bepalend voor jouw werkgeluk? Wat geeft jou energie en wat niet? En hoe beïnvloed je deze factoren? Tijdens de werkgeluk QuickScan maakt Like a Bird gebruik van de Gelukkig Werken methodiek van psycholoog Onno Hamburger. Deze methode is gebaseerd op evidenced-based instrumenten uit de positieve psychologie. Het laat direct zien waar je staat en toont je mogelijkheden én kwetsbaarheden. Naast de Gelukkig Werken vragenlijst wordt ook het Big Five persoonlijkheidsprofiel ingezet. We meten dus écht vanuit jouw persoonlijkheid. 

Wat zijn de kernwaarden van je organisatie? En weet je deze te benoemen? Binnen het kernwaardentraject werkt Like a Bird vanuit de succesvolle methodiek van Simon Sinec: The Golden Circle. Je ontdekt jouw core values, de essentiële bouwstenen van je organisatie. Deze grondbeginselen komen voort uit je identiteit en sturen processen (hoe we dingen doen) en gedrag (wat we doen) aan. Dit is cruciaal. Want deze waarden zijn dé inspiratiebron voor je werknemers en klanten. Het vertelt waarom jouw bedrijf uniek is. 

Cultuur kan je niet afdwingen. Wel is deze allesbepalend voor de samenwerking binnen je organisatie. Like a Bird ondersteunt bij het creëren van een werkomgeving waaruit een bedrijfscultuur ontstaat die past bij de kernwaarden van je organisatie. Een gelukkig werken cultuur. Zo behoud je niet alleen de werknemers met talent en drive maar trek je ook mensen aan die passen bij de kernwaarden van je organisatie. Like a Bird begeleidt compleet verzorgde cultuurtrajecten. Samen meten, onderzoeken en bouwen aan die unieke cultuur waarin alles vleugels krijgt.

Je eigen mensen inzetten als werkgelukambassadeur? Dat kan. Like a Bird traint werkgelukambassadeurs die collega’s bewust maakt van eigen leiderschap, waarden en kwaliteiten. Als ambassadeur maak je kennis met diverse werkgelukmethoden en leert deze effectief in te zetten in je eigen organisatie. Werkgeluk groeit zo organisch en anderen worden zo vanzelf door het positieve virus ‘besmet’.